Nové tendencie v rozvoji manažmentu podnikov
Významné miesto manažmentu v dynamických podmienkach podnikania. Vypracovanie stratégie podniku. Budovanie jednoduchých, tzv. chudých (štíhlych) organizačných štruktúr. Dôležitá úloha manažmentu ľudských zdrojov. Manažéri, ako rozhodujúci činiteľ uskutočňovania zásadných zmien v manažmente.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r026233 | ||
| 005 | 20221129123302.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nové tendencie v rozvoji manažmentu podnikov |c Mikuláš Sedlák |
| 520 | |a Významné miesto manažmentu v dynamických podmienkach podnikania. Vypracovanie stratégie podniku. Budovanie jednoduchých, tzv. chudých (štíhlych) organizačných štruktúr. Dôležitá úloha manažmentu ľudských zdrojov. Manažéri, ako rozhodujúci činiteľ uskutočňovania zásadných zmien v manažmente. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a štruktúra organizačná |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 100 | 1 | |a Sedlák, Mikuláš | |