Novšie trendy v rozvoji ľudských zdrojov vo vzťahu k euromanažmentu ľudských zdrojov

V každej firme bez ohľadu na odvetvie sa musí venovať prioritná pozornosť otázke rozvoja ľudských zdrojov. Vzťahuje sa na vytváranie nových pracovných príležitostí, efektívnu zamestnanosť a na zvýšenie úrovne manažmentu ľudských zdrojov. Teoretickú základňu predstavuje inštitucionálna ekonomika a op...

Descrizione completa

Salvato in:
Dettagli Bibliografici
Autore principale: Mihalik, Jozef
Natura: Capitolo di libro
Lingua:slovacco
Soggetti:
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r030415
005 20220531123008.0
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Novšie trendy v rozvoji ľudských zdrojov vo vzťahu k euromanažmentu ľudských zdrojov  |c Jozef Mihalik 
520 |a V každej firme bez ohľadu na odvetvie sa musí venovať prioritná pozornosť otázke rozvoja ľudských zdrojov. Vzťahuje sa na vytváranie nových pracovných príležitostí, efektívnu zamestnanosť a na zvýšenie úrovne manažmentu ľudských zdrojov. Teoretickú základňu predstavuje inštitucionálna ekonomika a operatívnu euromanažment ľudských zdrojov. Projekt Euromanažér ľudských zdrojov podporovaný EÚ. Potreba novej kvalifikácie - eurokvalifikácie. 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a Európska únia 
610 2 0 |a kvalifikácia 
610 2 0 |a manažéri 
100 1 |a Mihalik, Jozef