Rozvoj ľudských zdrojov v podmienkach Slovenskej sporiteľne, a.s.
Proces univerzalizácie a rozširovania bankových služieb sa po roku 1990 v Slovenskej sporiteľni, a.s. výrazne prejavil i v systéme riadenia ľudských zdrojov. Faktory, ktoré determinujú súčasný vývoj - disproporcia medzi optimálnou štruktúrou pracovných miest a profesionálnymi schopnosťami zamestnanc...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r030577 | ||
| 005 | 20160627132937.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Rozvoj ľudských zdrojov v podmienkach Slovenskej sporiteľne, a.s. |c Milan Hrubizna |
| 520 | |a Proces univerzalizácie a rozširovania bankových služieb sa po roku 1990 v Slovenskej sporiteľni, a.s. výrazne prejavil i v systéme riadenia ľudských zdrojov. Faktory, ktoré determinujú súčasný vývoj - disproporcia medzi optimálnou štruktúrou pracovných miest a profesionálnymi schopnosťami zamestnancov. Ciele personálnej stratégie. Získavanie kvalifikovaných ľudí. Vypracovanie popisov pracovných miest a k nim priradené kvalifikačné profily. Vzdelávacie programy. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a práca s ľuďmi |
| 610 | 2 | 0 | |a kvalifikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a sporiteľne |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie ďalšie |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovenská sporiteľňa, a.s. Bratislava |
| 100 | 1 | |a Hrubizna, Milan | |