Ako môže manažér zvyšovať kvalitu pracovného života
Význam kvality pracovného života pre pracovnú spokojnosť pracovníkov organizácie. Pracovná zmluva a psychologický kontrakt medzi pracovníkom a organizáciou. Očakávania pracovníka ako súčasť psychologického kontraktu a očakávania organizácie od pracovníka. Manažér môže ovplyvniť naplnenie psychologic...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r031083 | ||
| 005 | 20230921083259.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ako môže manažér zvyšovať kvalitu pracovného života |c Ján Rudy |
| 520 | |a Význam kvality pracovného života pre pracovnú spokojnosť pracovníkov organizácie. Pracovná zmluva a psychologický kontrakt medzi pracovníkom a organizáciou. Očakávania pracovníka ako súčasť psychologického kontraktu a očakávania organizácie od pracovníka. Manažér môže ovplyvniť naplnenie psychologického kontraktu. Ako možno zvyšovať kvalitu pracovného života. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a psychológia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 100 | 1 | |a Rudy, Ján | |