Postupujete správne pri odmeňovaní zamestnancov v organizáciách rozpočtovej sféry?
Pracovná zmluva ako rozhodujúci doklad pre správne odmeňovanie zamestnanca. Druh práce ako rozhodujúce kritérium zaradenia zamestnanca. Použitie katalógu pracovných činností. Kvalifikačné predpoklady vzdelania. Kvalifikačné požiadavky na vzdelanie. Výnimočné zaradenie do platovej triedy pri neplnení...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r032412 | ||
| 005 | 20230926072454.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Postupujete správne pri odmeňovaní zamestnancov v organizáciách rozpočtovej sféry? |c Ružena Ješinová |
| 520 | |a Pracovná zmluva ako rozhodujúci doklad pre správne odmeňovanie zamestnanca. Druh práce ako rozhodujúce kritérium zaradenia zamestnanca. Použitie katalógu pracovných činností. Kvalifikačné predpoklady vzdelania. Kvalifikačné požiadavky na vzdelanie. Výnimočné zaradenie do platovej triedy pri neplnení kvalifikačných predpokladov vzdelania. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a triedy tarifné |
| 610 | 2 | 0 | |a kvalifikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelanie |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácie rozpočtové |
| 610 | 2 | 0 | |a katalógy mzdové |
| 610 | 2 | 0 | |a katalógy prác |
| 100 | 1 | |a Ješinová, Ružena | |