Postupujete správne pri odmeňovaní zamestnancov v organizáciách rozpočtovej sféry?

Pracovná zmluva ako rozhodujúci doklad pre správne odmeňovanie zamestnanca. Druh práce ako rozhodujúce kritérium zaradenia zamestnanca. Použitie katalógu pracovných činností. Kvalifikačné predpoklady vzdelania. Kvalifikačné požiadavky na vzdelanie. Výnimočné zaradenie do platovej triedy pri neplnení...

Description complète

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteur principal: Ješinová, Ružena
Format: Chapitre de livre
Langue:slovaque
Sujets:
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r032412
005 20230926072454.3
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Postupujete správne pri odmeňovaní zamestnancov v organizáciách rozpočtovej sféry?  |c Ružena Ješinová 
520 |a Pracovná zmluva ako rozhodujúci doklad pre správne odmeňovanie zamestnanca. Druh práce ako rozhodujúce kritérium zaradenia zamestnanca. Použitie katalógu pracovných činností. Kvalifikačné predpoklady vzdelania. Kvalifikačné požiadavky na vzdelanie. Výnimočné zaradenie do platovej triedy pri neplnení kvalifikačných predpokladov vzdelania. 
610 2 0 |a odmeňovanie 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a triedy tarifné 
610 2 0 |a kvalifikácia 
610 2 0 |a vzdelanie 
610 2 0 |a organizácie rozpočtové 
610 2 0 |a katalógy mzdové 
610 2 0 |a katalógy prác 
100 1 |a Ješinová, Ružena