O atmosfére vo firme rozhoduje vyspelá podniková kultúra
Hospodárenie firmy Alcatel SEL TLH, a.s. Liptovský Hrádok v r. 1997. Súvislosť dobrých výsledkov s dobrou personálnou politikou podniku. Výber pracovníkov na základe prísnych kritérií. Pravidelné hodnotenia pracovníkov. Investície do vzdelávania pracovníkov. Využitie tréningov komunikácie. Charakter...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r032560 | ||
| 005 | 20230921084056.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a O atmosfére vo firme rozhoduje vyspelá podniková kultúra |c Katarína Začková |
| 520 | |a Hospodárenie firmy Alcatel SEL TLH, a.s. Liptovský Hrádok v r. 1997. Súvislosť dobrých výsledkov s dobrou personálnou politikou podniku. Výber pracovníkov na základe prísnych kritérií. Pravidelné hodnotenia pracovníkov. Investície do vzdelávania pracovníkov. Využitie tréningov komunikácie. Charakteristika práce personalistu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie ďalšie |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a Alcatel SEL TLH Liptovský Hrádok |
| 100 | 1 | |a Začková, Katarína | |