Ako vybudovať dlhodobo úspešnú firmu?
Orientácia na zákazníka (spotrebiteľa). Definícia poslania firmy. Význam ľudského potenciálu ako prioritného zdroja úspešnosti v podnikaní. Proces zmeny myslenia súvisiaci so zmenou vnútornej štruktúry riadenia firiem. Etika ako konkurenčná výhoda. Princípy harmonizácie organizačnej štruktúry s osta...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Ako vybudovať dlhodobo úspešnú firmu?
- Ako vybudovať dlhodobo úspešnú firmu?
- Comportamiento ogranizacional cómo lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias
- Organizační kultura od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku
- Processes of resources allocation and control during strategy implementation
- Řízení změn ve firmě reengineering - jak vybudovat úspěšnou firmu
- Organizační kultura a její změna