Řízení změn ve velkých organizacích

Change management ako súčasť podnikového riadenia. Stratégia riadenia zmien v organizácii. Krízové riadenie organizácie. Rozdiely v americkom, európskom a českom riadení organizácií.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Sekyra, Hugo
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	riadenie operatívne riadenie podnikové organizácia stratégia podniková štruktúra organizačná kríza decentralizácia Európa Česko USA
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

View in EUBA Opac

MARC


LEADER	00000naa a2200000 4500
001	r033532
005	20230922085441.4
041	0		\|a cze
044			\|a CZ
245	1	0	\|a Řízení změn ve velkých organizacích \|c Hugo Sekyra
520			\|a Change management ako súčasť podnikového riadenia. Stratégia riadenia zmien v organizácii. Krízové riadenie organizácie. Rozdiely v americkom, európskom a českom riadení organizácií.
610	2	0	\|a riadenie operatívne
610	2	0	\|a riadenie podnikové
610	2	0	\|a organizácia
610	2	0	\|a stratégia podniková
610	2	0	\|a štruktúra organizačná
610	2	0	\|a kríza
610	2	0	\|a decentralizácia
610	2	0	\|a Európa
610	2	0	\|a Česko
610	2	0	\|a USA
100	1		\|a Sekyra, Hugo