Zlepšovanie riadenia ľudských zdrojov ako súčasť celkového riadenia zlepšení v organizácii
Zlepšovanie úrovne riadenia organizácie ako jedna z hlavných výziev súčasnosti pre podniky a organizácie. Schéma pyramídy systému celkového riadenia zlepšení v organizácii. Charakteristika piatich vrstiev v schéme. Kritériá zlepšovania riadenia ľudských zdrojov. Organizačný audit.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r034784 | ||
| 005 | 20231002080615.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Zlepšovanie riadenia ľudských zdrojov ako súčasť celkového riadenia zlepšení v organizácii |c Libor Lubelec |
| 520 | |a Zlepšovanie úrovne riadenia organizácie ako jedna z hlavných výziev súčasnosti pre podniky a organizácie. Schéma pyramídy systému celkového riadenia zlepšení v organizácii. Charakteristika piatich vrstiev v schéme. Kritériá zlepšovania riadenia ľudských zdrojov. Organizačný audit. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a štruktúra organizačná |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a útvary podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj podniku |
| 100 | 1 | |a Lubelec, Libor | |