Personálny manažér ako nositeľ CI
Úlohy personálneho manažéra z hľadiska účinnej profilácie a komunikácie firemnej identity. Vzťah personálneho manažéra k tvorbe, implementácii a komunikácii corporate identity. Manažér musí riadiť aj výmenu informácií vnútri firmy.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r035397 | ||
| 005 | 20230824101218.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Personálny manažér ako nositeľ CI |c Matej Jaššo |
| 520 | |a Úlohy personálneho manažéra z hľadiska účinnej profilácie a komunikácie firemnej identity. Vzťah personálneho manažéra k tvorbe, implementácii a komunikácii corporate identity. Manažér musí riadiť aj výmenu informácií vnútri firmy. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a identita podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a personalisti |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia manažérska |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 100 | 1 | |a Jaššo, Matej | |