Ako pripraviť firemný program rozvoja ľudských zdrojov?
Efektívne riadenie ľudských zdrojov. Charakter vzťahov medzi organizačnou stratégiou a stratégiou rozvoja ľudských zdrojov a stanovenie cieľových parametrov tohto vzťahu. Zvyšovanie prínosnosti útvarov ľudských zdrojov k dosahovaniu cieľov organizačného a zamestnaneckého rozvoja. Personálne programy...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r037340 | ||
| 005 | 20231002080554.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ako pripraviť firemný program rozvoja ľudských zdrojov? |c Libor Lubelec |
| 520 | |a Efektívne riadenie ľudských zdrojov. Charakter vzťahov medzi organizačnou stratégiou a stratégiou rozvoja ľudských zdrojov a stanovenie cieľových parametrov tohto vzťahu. Zvyšovanie prínosnosti útvarov ľudských zdrojov k dosahovaniu cieľov organizačného a zamestnaneckého rozvoja. Personálne programy zamerané na riešenie aktuálnych prípadov. Algoritmus prípravy programu. Personálne programy na presadzovanie žiaducich trendov rozvoja organizácie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podľa cieľov |
| 610 | 2 | 0 | |a útvary personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a programy |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 100 | 1 | |a Lubelec, Libor | |