Očakávané zmeny vo svete práce uznanie a podpora budú patriť samostatne zárobkovo činným
Príčiny turbulencie na pracovnom trhu v posledných rokoch: kočovníctvo, virtuálny svet a riziká revolučného vývoja. Menia sa aj definície pracovnej terminológie. Človek je konfrontovaný s neistotou, stratou hodnôt a existenčnými úzkosťami. Zamestnávatelia sú zameraní na efektivitu a vysoký výkon a z...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r038558 | ||
| 005 | 20230824105114.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Očakávané zmeny vo svete práce |b uznanie a podpora budú patriť samostatne zárobkovo činným |c Othmar Hill |
| 520 | |a Príčiny turbulencie na pracovnom trhu v posledných rokoch: kočovníctvo, virtuálny svet a riziká revolučného vývoja. Menia sa aj definície pracovnej terminológie. Človek je konfrontovaný s neistotou, stratou hodnôt a existenčnými úzkosťami. Zamestnávatelia sú zameraní na efektivitu a vysoký výkon a zanedbávajú pracovnú klímu. Nové metódy humanizácie práce. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a práca |
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a humanizácia práce |
| 610 | 2 | 0 | |a vývoj spoločenský |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť práce |
| 610 | 2 | 0 | |a klíma podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a svet |
| 100 | 1 | |a Hill, Othmar | |