Inteligentná evidencia pracovníka zvyšuje firemnú kultúru
Firemná kultúra a hospodárske výsledky firmy Elas, s.r.o. Prievidza. Automatizovaný systém evidencie pracovníkov - výhody systému. Fungovanie dochádzkového systému. Firma má maticovú organizačnú štruktúru. Dochádzkový systém poskytuje presné podklady aj na zhodnotenie výkonu pracovníka a stanovenie...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r039297 | ||
| 005 | 20230921105844.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Inteligentná evidencia pracovníka zvyšuje firemnú kultúru |c Katarína Začková |
| 520 | |a Firemná kultúra a hospodárske výsledky firmy Elas, s.r.o. Prievidza. Automatizovaný systém evidencie pracovníkov - výhody systému. Fungovanie dochádzkového systému. Firma má maticovú organizačnú štruktúru. Dochádzkový systém poskytuje presné podklady aj na zhodnotenie výkonu pracovníka a stanovenie odmien. Význam práce tímov. Pracovníci vlastnia čipové karty. Výhody poskytované pracovníkom. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a výsledok hospodársky |
| 610 | 2 | 0 | |a systémy automatické |
| 610 | 2 | 0 | |a evidencia |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a dochádzka do práce |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a karty čipové |
| 610 | 2 | 0 | |a Elas, s.r.o. Prievidza |
| 100 | 1 | |a Začková, Katarína | |