Radikální inovace cesta revolučních změn
Pohľad Roberta Sheltona, riaditeľa útvaru pre inovačný manažment konzultačnej spoločnosti Arthur d. Little na integráciu radikálnej technologickej inovácie do podnikovej stratégie, organizácie a riadenia. Výhody radikálnej zmeny. Experimentovanie ako kľúč k trvanlivej radikálnej reforme. Prototyp ak...
Guardado en:
| Formato: | Capítulo de libro |
|---|---|
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r039513 | ||
| 005 | 20231002100936.4 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Radikální inovace cesta revolučních změn |
| 520 | |a Pohľad Roberta Sheltona, riaditeľa útvaru pre inovačný manažment konzultačnej spoločnosti Arthur d. Little na integráciu radikálnej technologickej inovácie do podnikovej stratégie, organizácie a riadenia. Výhody radikálnej zmeny. Experimentovanie ako kľúč k trvanlivej radikálnej reforme. Prototyp ako najobvyklejší experiment. Manažer inovačných dohôd. Riadenie radikálnej inovácie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie zmien |
| 610 | 2 | 0 | |a inovácia |
| 610 | 2 | 0 | |a zmeny organizačné |
| 610 | 2 | 0 | |a reformy |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a experimenty |
| 610 | 2 | 0 | |a experti |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |