Personalistika je v SR stále iba popoluškou

Význam riadenia ľudských zdrojov vo svete i v SR. Vo svete pracovníci vo firmách pociťujú zodpovednosť za svoj profesionálny rast. Vo vyspelých krajinách firmy pravidelne monitorujú svoje personálne ukazovatele z dôvodu zvýšenia efektívnosti. Priority personálnej práce. Štruktúra personálneho oddele...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Začková, Katarína
Format: Buchkapitel
Sprache:Slowakisch
Schlagworte:
personalistika
manažment personálny
manažment
zdroje ľudské
krajiny vyspelé
svet
Slovensko
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r039861
005 20230921110337.0
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Personalistika je v SR stále iba popoluškou  |c Katarína Začková 
520 |a Význam riadenia ľudských zdrojov vo svete i v SR. Vo svete pracovníci vo firmách pociťujú zodpovednosť za svoj profesionálny rast. Vo vyspelých krajinách firmy pravidelne monitorujú svoje personálne ukazovatele z dôvodu zvýšenia efektívnosti. Priority personálnej práce. Štruktúra personálneho oddelenia. Stav personalistiky na Slovensku. 
610 2 0 |a personalistika 
610 2 0 |a manažment personálny 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a krajiny vyspelé 
610 2 0 |a svet 
610 2 0 |a Slovensko 
100 1 |a Začková, Katarína 

Ähnliche Einträge