Ľudský činiteľ v bankovníctve
Marketingová orientácia banky. Marketing ako konkurenčný nástroj. Interný marketing podporuje ľudský faktor marketingového mixu a rozvíja zákaznícky orientovanú bankovú štruktúru. Ľudský faktor ako dôležitá súčasť diferenciácie podniku alebo služieb a zdroj pridanej hodnoty pre zákazníka. Efektívnos...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r040026 | ||
| 005 | 20220729103833.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ľudský činiteľ v bankovníctve |c Eleonóra Veresová |
| 520 | |a Marketingová orientácia banky. Marketing ako konkurenčný nástroj. Interný marketing podporuje ľudský faktor marketingového mixu a rozvíja zákaznícky orientovanú bankovú štruktúru. Ľudský faktor ako dôležitá súčasť diferenciácie podniku alebo služieb a zdroj pridanej hodnoty pre zákazníka. Efektívnosť banky závisí od úzkeho prepojenia podnikateľskej stratégie a riadenia ľudských zdrojov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a bankovníctvo |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a marketing |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a služby bankové |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a zákazníci |
| 100 | 1 | |a Veresová, Eleonóra | |