Manažérsky koučing ako forma rozvoja ľudských zdrojov
Koučing ako integrálna súčasť hodnotenia výkonnosti manažérov. Podmienky efektívneho koučingu. Základné procesy koučingu. Komunikácia. Počúvanie. Iniciovanie. Postupné fázy koučingu. Typy na efektívny koučing.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r040721 | ||
| 005 | 20231003081206.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Manažérsky koučing ako forma rozvoja ľudských zdrojov |c Arnold Steve Luknič |
| 520 | |a Koučing ako integrálna súčasť hodnotenia výkonnosti manažérov. Podmienky efektívneho koučingu. Základné procesy koučingu. Komunikácia. Počúvanie. Iniciovanie. Postupné fázy koučingu. Typy na efektívny koučing. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a koučovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť práce |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť podnikania |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a potreby osobné |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a plánovanie personálne |
| 100 | 1 | |a Luknič, Arnold Steve | |