Kdy zvolit full service neboli komplexní outsourcing
Vymedzenie pojmu outsourcing a komplexný outsourcing. Rozdiely medzi outsourcingom a komplexným outsourcingom. Dôvody pre full service. Výhody a nevýhody realizácie komplexného outsourcingu. Kľúčové podmienky úspechu outsourcingu. Prínos komplexného outsourcingu pre IT pracovníkov.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r041287 | ||
| 005 | 20231002103333.0 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Kdy zvolit full service neboli komplexní outsourcing |c Petr Rákosník |
| 520 | |a Vymedzenie pojmu outsourcing a komplexný outsourcing. Rozdiely medzi outsourcingom a komplexným outsourcingom. Dôvody pre full service. Výhody a nevýhody realizácie komplexného outsourcingu. Kľúčové podmienky úspechu outsourcingu. Prínos komplexného outsourcingu pre IT pracovníkov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a outsourcing |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a riziko podnikateľské |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a zákazníci |
| 610 | 2 | 0 | |a služby |
| 610 | 2 | 0 | |a kontrola kvality |
| 610 | 2 | 0 | |a full service |
| 100 | 1 | |a Rákosník, Petr | |