Deľba má vyhovovať všetkým
Zavádzanie systému manažmentu vedomostí v Európe a USA. Dilemy okolo deľby vedomostí. Ako prekonať sociálnu dilemu. Cesta redukovania nákladov na deľbu vedomostí. Zvyšovanie efektivity. Systém výmeny vedomostí. Riadenie veľkosti a zloženia skupiny prispievateľov. Správne riadenie veľkosti a zloženia...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r042253 | ||
| 005 | 20230921111554.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Deľba má vyhovovať všetkým |c Angel Cabrera |
| 520 | |a Zavádzanie systému manažmentu vedomostí v Európe a USA. Dilemy okolo deľby vedomostí. Ako prekonať sociálnu dilemu. Cesta redukovania nákladov na deľbu vedomostí. Zvyšovanie efektivity. Systém výmeny vedomostí. Riadenie veľkosti a zloženia skupiny prispievateľov. Správne riadenie veľkosti a zloženia komunít vedomostí. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vedomosti |
| 610 | 2 | 0 | |a rozdeľovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a individualita |
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a náklady |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a skupiny pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 100 | 1 | |a Cabrera, Angel | |