Budovanie spoločností a využívanie ľudského potenciálu
Ľudský potenciál v podniku ako najväčší udržateľný zdroj konkurenčnej výhody. Tri zásady humanizmu - práca v čase, hľadanie zmyslu, existencia duše. Ľudia a proces. Ľudia ako najväčšia hodnota spoločnosti. Vzťah manažérov k svojim zamestnancom.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r043192 | ||
| 005 | 20230921112317.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Budovanie spoločností a využívanie ľudského potenciálu |c Lynda Gratton |
| 520 | |a Ľudský potenciál v podniku ako najväčší udržateľný zdroj konkurenčnej výhody. Tri zásady humanizmu - práca v čase, hľadanie zmyslu, existencia duše. Ľudia a proces. Ľudia ako najväčšia hodnota spoločnosti. Vzťah manažérov k svojim zamestnancom. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a potenciál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a vývoj podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencia |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 100 | 1 | |a Gratton, Lynda | |