Riadenie procesu zmien
Matador, a.s. prijal jednoznačnú filozofiu procesu zmien, ktorá má zabezpečiť, aby Matador ostal samostatnou firmou kooperujúcou na báze obojstrannej výhodnosti s inými partnermi. Poslanie spoločnosti Matador. Vízia spoločnosti. Činnosť útvaru priemyslového inžinierstva. Kvalifikovaní pracovníci ako...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r043519 | ||
| 005 | 20231002121058.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Riadenie procesu zmien |c Štefan ml. Rosina |
| 520 | |a Matador, a.s. prijal jednoznačnú filozofiu procesu zmien, ktorá má zabezpečiť, aby Matador ostal samostatnou firmou kooperujúcou na báze obojstrannej výhodnosti s inými partnermi. Poslanie spoločnosti Matador. Vízia spoločnosti. Činnosť útvaru priemyslového inžinierstva. Kvalifikovaní pracovníci ako konkurenčná výhoda Matadoru. Výsledky riadenia procesu zmien za rok 2000. Produktivita práce na divízii Matador Dopravné pásy. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie zmien |
| 610 | 2 | 0 | |a Matador, a.s. |
| 610 | 2 | 0 | |a zmeny organizačné |
| 610 | 2 | 0 | |a modely riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a útvary podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a divízie |
| 610 | 2 | 0 | |a produktivita práce |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a vízie |
| 100 | 1 | |a Rosina, Štefan, ml. | |