Vývoj riadenia ľudských zdrojov

Rovnako ako sa vyvíjali hlavné teórie manažmentu, menili sa pohľady na zamestnancov a tým aj spôsoby a metódy ich riadenia. Historický pohľad na vývoj modelov riadenia ľudských zdrojov a ich základná filozofia. Model autokratívneho riadenia ľudských zdrojov. Paternalistický model. Model byrokratické...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Polakovičová, Dáša
Format: Buchkapitel
Sprache:Slowakisch
Schlagworte:
riadenie
riadenie ľudských zdrojov
zdroje ľudské
modely
história
manažment
zamestnanci
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r044448
005 20240116100351.0
041 0 |a slo 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Vývoj riadenia ľudských zdrojov  |c Dáša Polakovičová 
520 |a Rovnako ako sa vyvíjali hlavné teórie manažmentu, menili sa pohľady na zamestnancov a tým aj spôsoby a metódy ich riadenia. Historický pohľad na vývoj modelov riadenia ľudských zdrojov a ich základná filozofia. Model autokratívneho riadenia ľudských zdrojov. Paternalistický model. Model byrokratického riadenia ľudských zdrojov. Defenzívny model. Model odborného riadenia. Systémový model. Medzinárodný rozmer riadenia ľudských zdrojov. 
610 2 0 |a riadenie 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a modely 
610 2 0 |a história 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a zamestnanci 
100 1 |a Polakovičová, Dáša 

Ähnliche Einträge