Motorom zmien začína byť stredný manažment

Význam projektov pre riadenie ľudských zdrojov pri implementácii podnikateľskej stratégie. Ciele riadenia ľudských zdrojov. Od zamestnancov k zákazníkovi. Motivácia zamestnancov. Partnerstvo. Manažment partnerstva. Vzťah vedúci pracovník-zamestnanec. Ako sa manažér správa k zamestnancovi, podobne sa...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Začková, Katarína
Médium: Kapitola
Jazyk:Slovak
Predmet:
zdroje ľudské
riadenie ľudských zdrojov
zamestnanci
klienti
komunikácia
motivácia
firmy
manažment
manažéri
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r045104
005 20230921113100.6
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Motorom zmien začína byť stredný manažment  |c Katarína Začková 
520 |a Význam projektov pre riadenie ľudských zdrojov pri implementácii podnikateľskej stratégie. Ciele riadenia ľudských zdrojov. Od zamestnancov k zákazníkovi. Motivácia zamestnancov. Partnerstvo. Manažment partnerstva. Vzťah vedúci pracovník-zamestnanec. Ako sa manažér správa k zamestnancovi, podobne sa správa aj ku klientovi. 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a klienti 
610 2 0 |a komunikácia 
610 2 0 |a motivácia 
610 2 0 |a firmy 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a manažéri 
100 1 |a Začková, Katarína 

Podobné jednotky