"Udržitelný personální management" další krok v HRM
Pojmové vymedzenie a princípy human resource managementu (HRM). Požiadavky na udržateľný HR management. Udržateľnosť HRM z hľadiska praxe. Zdravotný management. Personálny rozvoj a ponukové systémy.
Enregistré dans:
| Format: | Chapitre de livre |
|---|---|
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r046049 | ||
| 005 | 20231002104128.5 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a "Udržitelný personální management" další krok v HRM |
| 520 | |a Pojmové vymedzenie a princípy human resource managementu (HRM). Požiadavky na udržateľný HR management. Udržateľnosť HRM z hľadiska praxe. Zdravotný management. Personálny rozvoj a ponukové systémy. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a ekonomika vedomostná |