Personálny manažment v nových organizačných formách podnikania malých a stredných podnikov
Podnikanie v štátoch Európskej únie. Organizačné formy podnikateľských aktivít. Pojmové vymedzenie a vznik aliancie. Konzorcium. Holding bez kapitálovej priority. Výhody členstva v určitom zoskupení MSP. Personálny manažment v zoskupení MSP.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Personálny manažment v nových organizačných formách podnikania malých a stredných podnikov
- Možnosti zdokonalenia personálnej práce v podmienkach internacionalizácie malých a stredných podnikov
- Výber organizačných foriem
- Holdingová organizačná štruktúra
- Integračné zoskupenia v Latinskej Amerike na začiatku 21. storočia
- Možnosti a výhody podnikania prostredníctvom holdingu v SR chýbajúca domáca legislatíva nie je prekážkou vytvárania holdingových štruktúr
- Ekonomičeskij regionalizm i Japonija.