Stimulačné prúdy inovačnej kultúry podnikov
Syntetizovaný a integrovaný prístup k riadeniu. Stimulácia inovačných podnetov v japonskej ekonomike: rozhodovací proces "ringi seido", neformálne zoskupenia zamestnancov "habatsu". Rozhodujúce postavenie manažmentu podnikov pri zmene podnikovej kultúry. Moderné metódy inovačnej revitalizácie tvoriv...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r049483 | ||
| 005 | 20230529124304.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Stimulačné prúdy inovačnej kultúry podnikov |c Miroslav Tuma |
| 520 | |a Syntetizovaný a integrovaný prístup k riadeniu. Stimulácia inovačných podnetov v japonskej ekonomike: rozhodovací proces "ringi seido", neformálne zoskupenia zamestnancov "habatsu". Rozhodujúce postavenie manažmentu podnikov pri zmene podnikovej kultúry. Moderné metódy inovačnej revitalizácie tvorivosti a vnútorných síl v podniku. Manažérsky vzťah ku kreativite a inováciám. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a inovácia |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a procesy rozhodovacie |
| 610 | 2 | 0 | |a skupiny pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a kreativita |
| 100 | 1 | |a Tuma, Miroslav | |