Racionalizácia procesu získavania a odmeňovania zamestnancov = Rationalisation of process of abstract and rewarding of employees : Bakalárska práca
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Manuscrit Livre |
| Langue: | slovaque |
| Publié: |
Trnava :
STU v Bratislave MTF UPMK,
2008
|
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Racionalizácia procesu získavania a odmeňovania zamestnancov = Rationalisation of process of abstract and rewarding of employees :
- Reward Strategy and Practice As a Tool to Retain Employees: Case of Croatia
- Návrh racionalizácie systému získavania a výberu zamestnancov = Suggestion for rationalization of system for acquisition and selection of employees : Diplomová práca
- Tradičné a inovatívne metódy získavania zamestnancov
- Návrh zdokonalenia systému získavania a výberu zamestnancov vo vybranom podniku = Application advances of system recruitment and employee selection in the selected company : Diplomová práca
- Process of Implementing Gamification Into Employee Training and Development
- Návrh na zlepšenie systému získavania a výberu zamestnancov v podniku ŽSR, š.p.