Návrh opatrení na rozvoj interpersonálnych schopností manažérov v podniku JOHNSON CONTROLS INTERNATIONAL spol. s r.o. - odštepný závod Trenčín
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Rukopis Kniha |
| Jazyk: | Slovak |
| Vydavateľské údaje: |
Trnava :
STU v Bratislave MTF UPMK,
2014
|
| Predmet: | |
| On-line prístup: | VAIS |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Návrh opatrení na rozvoj interpersonálnych schopností manažérov v podniku JOHNSON CONTROLS INTERNATIONAL spol. s r.o. - odštepný závod Trenčín
- Vzdelávanie zamestnancov v spoločnosti JOHNSON CONTROLS INTERNATIONAL spol. s r.o. - odštepný závod Trenčín
- Analýza pracovnej spokojnosti v podniku HS - Tec, spol. s r.o., Trenčín
- Návrh opatrení na zlepšenie systému vzdelávania výrobných zamestnancov v spoločnosti KNOTT spol. s r.o., Modra
- Návrh opatrení pre podporu kreativity a rozvoja kreatívneho potenciálu manažérov v podniku Johns Manville Slovakia a.s. = Application measure for support development creative potention of managers in bossiness Johns Manville Slovakia a.s. : Bakalárska práca
- Osobnosť vedúceho pracovníka
- Osobnosť a postavenie vedúceho pracovníka v Slovenských lodeniciach Komárno, a.s.