Návrh udržateľných opatrení na zlepšenie systému hodnotenia a odmeňovania zamestnancov v podniku ŽOS Trnava, a.s.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Manuskript Buch |
| Sprache: | Slowakisch |
| Veröffentlicht: |
2017
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | http://is.stuba.sk/zp/portal_zp.pl?podrobnosti=115217 |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000ntm a22000003a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | stuzp62476 | ||
| 003 | SK-STU | ||
| 005 | 20170624211557.2 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 150427s2015----xo-----f-mn---000-0-slo-d | ||
| 040 | |a STU |b slo | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 100 | 1 | |a Fodor, Marek |u 064000 |4 aut |U MTF Materiálovotechnologická fakulta |T MTF Ústav priemyselného inžinierstva a manažmentu |X 73534 |U M4000 |Y 84 |7 73534 | |
| 242 | 0 | 1 | |a Proposition of measures for improving the evaluation and remuneration of employees in the company ŽOS Trnava, Inc. |y eng |
| 245 | 1 | 0 | |a Návrh udržateľných opatrení na zlepšenie systému hodnotenia a odmeňovania zamestnancov v podniku ŽOS Trnava, a.s. |
| 260 | |c 2017 | ||
| 650 | 4 | |a hodnotenie |2 slo | |
| 650 | 4 | |a zamestnanci |2 slo | |
| 650 | 4 | |a personalistika |2 slo | |
| 650 | 4 | |a benefity |2 slo | |
| 650 | 4 | |a odmeňovanie |2 slo | |
| 650 | 4 | |a evaluation |2 eng | |
| 650 | 4 | |a remuneration |2 eng | |
| 650 | 4 | |a employees |2 eng | |
| 650 | 4 | |a Human Resources |2 eng | |
| 650 | 4 | |a benefits |2 eng | |
| 700 | 1 | |a Pastýr, Andrej |u 064000 |k Z3 |4 ths |U MTF Materiálovotechnologická fakulta |T MTF Ústav priemyselného inžinierstva a manažmentu |X 69576 |U M4000 |Y 84 |7 A000069576 | |
| 856 | 4 | |u http://is.stuba.sk/zp/portal_zp.pl?podrobnosti=115217 | |
| 996 | |c M* BP-7956 |l MMSKP |s P |a 0 |w stuzp62476_0001 | ||