Návrh systému nástupníctva ako predpoklad tvorby kariéry zamestnancov v spoločnosti Elster s. r. o.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Manuscrito Libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Publicado: |
2018
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://is.stuba.sk/zp/portal_zp.pl?podrobnosti=138715 |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000ntm a22000003a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | stuzp67478 | ||
| 003 | SK-STU | ||
| 005 | 20180820154713.0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 150427s2015----xo-----f-mn---000-0-slo-d | ||
| 040 | |a STU |b slo | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 100 | 1 | |a Manďáková, Monika |u 064000 |4 aut |U MTF Materiálovotechnologická fakulta |T MTF Ústav priemyselného inžinierstva a manažmentu |X 65583 |U M4000 |Y 84 |7 65583 | |
| 242 | 0 | 1 | |a Proposal of succession planning system as a prerequisite for the career development of employees in Elster s. r. o. |y eng |
| 245 | 1 | 0 | |a Návrh systému nástupníctva ako predpoklad tvorby kariéry zamestnancov v spoločnosti Elster s. r. o. |
| 260 | |c 2018 | ||
| 650 | 4 | |a rozvoj |2 slo | |
| 650 | 4 | |a talent |2 slo | |
| 650 | 4 | |a plánovanie nástupníctva |2 slo | |
| 650 | 4 | |a kariéra |2 slo | |
| 650 | 4 | |a succession planning |2 eng | |
| 650 | 4 | |a career |2 eng | |
| 650 | 4 | |a talent |2 eng | |
| 650 | 4 | |a development |2 eng | |
| 700 | 1 | |a Szabó, Peter |u 064000 |k Z1 |4 ths |U MTF Materiálovotechnologická fakulta |T MTF Ústav priemyselného inžinierstva a manažmentu |X 19244 |U M4000 |Y 84 |7 A000019244 | |
| 856 | 4 | |u http://is.stuba.sk/zp/portal_zp.pl?podrobnosti=138715 | |
| 996 | |c M* DP-13691 |l MMSKP |s P |a 0 |w stuzp67478_0001 | ||