Identifikácia faktorov ovplyvňujúcich pracovné správanie zamestnancov v kontexte vekového manažmentu
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Manuscrito Libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Publicado: |
2018
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://is.stuba.sk/zp/portal_zp.pl?podrobnosti=138711 |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Identifikácia faktorov ovplyvňujúcich pracovné správanie zamestnancov v kontexte vekového manažmentu
- Identifikácia a využitie faktorov ovplyvňujúcich pracovné správanie zamestnancov v kontexte vekového manažmentu v BOGE Elastmetall Slovakia, a.s.
- Odporúčania na zlepšenie riadenia ľudských zdrojov s využitím vekového manažmentu v priemyselných podnikoch v SR
- Návrh implementácie vekového manažmentu s ohľadom na rôzne generácie zamestnancov v podmienkach GRUPO ANTOLIN BRATISLAVA s.r.o.
- Zmena podnikovej kultúry v kontexte vekového manažmentu v podniku OLO a.s.
- Návrh riadenia ľudských zdrojov v kontexte vekového manažmentu v GIMAX Servis, s. r. o.
- Návrh opatrení na zlepšenie riadenia ľudských zdrojov s ohľadom na princípy vekového manažmentu v medzinárodnej spoločnosti pre informačné technológie