Návrh systémového riešenia plánovania nástupníctva na kľúčové pozície v organizácii Creatix Slovakia, s.r.o.

Guardado en:
Autor principal: Gulašiová, Lenka (Autor)
Otros Autores: Holeček, Jaroslav (Orientador)
Formato: Manuscrito Libro
Lenguaje:eslovaco
Publicado: 2019
Materias:
plánovanie nástupníctva
Talent management
kľúčové pozície
identifikácia talentu
identifikácia potenciálu
rozvoj zamestnancov
talent management
key positions
talent identification
potential identification
employees development
succession planning
Acceso en línea:http://is.stuba.sk/zp/portal_zp.pl?podrobnosti=144346
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000ntm a22000003a 4500
001 stuzp72766
003 SK-STU
005 20190608211052.0
007 ta
008 150427s2015----xo-----f-mn---000-0-slo-d
040 |a STU  |b slo 
041 0 |a slo 
100 1 |a Gulašiová, Lenka  |u 064000  |4 aut  |U MTF Materiálovotechnologická fakulta  |T MTF Ústav priemyselného inžinierstva a manažmentu  |X 44700  |U M4000  |Y 84  |7 44700 
242 0 1 |a Proposal for a system solution for succession planning on key positions in the organization Creatix Slovakia, s.r.o.  |y eng 
245 1 0 |a Návrh systémového riešenia plánovania nástupníctva na kľúčové pozície v organizácii Creatix Slovakia, s.r.o. 
260 |c 2019 
650 4 |a plánovanie nástupníctva  |2 slo 
650 4 |a Talent management  |2 slo 
650 4 |a kľúčové pozície  |2 slo 
650 4 |a identifikácia talentu  |2 slo 
650 4 |a identifikácia potenciálu  |2 slo 
650 4 |a rozvoj zamestnancov  |2 slo 
650 4 |a talent management  |2 eng 
650 4 |a key positions  |2 eng 
650 4 |a talent identification  |2 eng 
650 4 |a potential identification  |2 eng 
650 4 |a employees development  |2 eng 
650 4 |a succession planning  |2 eng 
700 1 |a Holeček, Jaroslav  |u 064000  |k Z1  |4 ths  |U MTF Materiálovotechnologická fakulta  |T MTF Ústav priemyselného inžinierstva a manažmentu  |X 53298  |U M4000  |Y 84  |7 A000053298 
856 4 |u http://is.stuba.sk/zp/portal_zp.pl?podrobnosti=144346 

Ejemplares similares