Návrh systémových opatrení pre zefektívnenie koexistencie vekovo diverzifikovanej pracovnej sily v spoločnosti Tate & Lyle, s.r.o.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Manoscritto Libro |
| Lingua: | slovacco |
| Pubblicazione: |
2021
|
| Soggetti: | |
| Accesso online: | http://is.stuba.sk/zp/portal_zp.pl?podrobnosti=158194 |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Návrh systémových opatrení pre zefektívnenie koexistencie vekovo diverzifikovanej pracovnej sily v spoločnosti Tate & Lyle, s.r.o.
- Návrh systémových opatrení pre zefektívnenie koexistencie vekovo diverzifikovanej pracovnej sily v spoločnosti ENPAY TRANSFORMER COMPONENTS, s.r.o.
- Návrh zefektívnenia poskytovania benefitov jednotlivým vekovým skupinám zamestnancov v podniku Freudenberg Filtration Technologies Slovensko, s. r. o.
- Návrh aplikácie princípov Age manažmentu v podmienkach vybraného priemyselného podniku
- Návrh systému motivácie zamestnancov 50+ v podmienkach IKEA Industry Slovakia s.r.o. o.z. Trnava
- Identifikácia faktorov ovplyvňujúcich pracovné správanie zamestnancov v kontexte vekového manažmentu
- Návrh pre implementáciu princípov age manažmentu v spoločnosti ŽOS Trnava, a.s.