Saltar al contenido
VuFind
Entrar
Lenguaje
Slovak
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Todos los Campos
Título
Autor
Materia
Número de Clasificación
ISBN/ISSN
Etiqueta
Buscar
Avanzado
Canales
Pochváliť alebo potrestať?
Buscar más canales:
Ejemplares similares: Pochváliť alebo potrestať?
Opciones de canal
Ver registro
Explorar canales relacionados
Vista rápida
Odmeny a sankcie
Vista rápida
Demotivace: vinen je management
Vista rápida
Vplyv finančnej odmeny na motiváciu pracovníkov
Vista rápida
Technika pozitívnej motivácie
Vista rápida
Ako motivovať zamestnancov
Vista rápida
Výber správnej "incentive" spoločnosti a dizajn správneho "incentive" programu
Vista rápida
Nové přístupy v odměňování
Vista rápida
Normy a pravidlá v skupine
Vista rápida
Tři pravidla účinné motivace
Vista rápida
Jak velkou roli v udržení zamestanců hrají benefity?
Vista rápida
Motivačné bariéry a ich dosahy na znižovanie výkonnosti
Vista rápida
Výkon ako motivácia
Vista rápida
Motivovať alebo stimulovať zamestnanca?
Vista rápida
Ako správne viesť zamestnancov k lepším výkonom
Vista rápida
Revolúcia v manažmente: odmeny nefungujú
Vista rápida
Teoretické východiská motivácie v znalostnom podniku
Vista rápida
What motivates employees: factors affecting employee satisfaction
Vista rápida
Techniky uspokojovania potrieb zamestnancov
Vista rápida
Motivačný program v organizácii
Vista rápida
Jak odměňovat a motivovat pracovníky: tipy a doporučení
Vista rápida
Motivácia prostredníctvom spätnej väzby
Vista rápida
Kata - koučováním jednotlivce k efektivitě celku
Vista rápida
Rozdiely v preferencii motivátorov vzhľadom na pohlavie, vek, úroveň vzdelania a postavenie zamestnancov v organizácii
Vista rápida
Štyri nebezpečné pasce motivácie
Cargar más ítems
Autor: Adamková, Hana, 1969-
Opciones de canal
Mostrar ítemes como resultados de búsqueda
Explorar canales relacionados
Vista rápida
Externá mobilita a jej psychologicko-ekonomické dôsledky pre malý a stredný podnik
Vista rápida
Predavač - psychológ
Vista rápida
O štruktúre pracovnej skupiny
Vista rápida
Plánovanie kariéry zamestnancov
Vista rápida
Kvalitatívny prieskum trhu - skupinový rozhovor
Vista rápida
Vytváranie vzťahov v obchodnom rokovaní
Vista rápida
Cesta k zákazníkovi
Vista rápida
Nepriateľský vyjednávač
Vista rápida
Úspešné presviedčanie
Vista rápida
Konflikty v pracovnej skupine
Vista rápida
Měření indexu spotřebitelských cen (životních nákladů) domácností žijích v Praze a v obcích o velikosti do 5 000 obyvatel
Vista rápida
Zamestnanecké hodnotové systémy a ich vplyv na výkon a motiváciu zamestnancov podniku
Vista rápida
Ako rozpoznať konflikty
Vista rápida
Štruktúra pracovnej skupiny ako východisko pre aplikáciu projektového manažmentu vo firme
Vista rápida
Zvládanie konfliktu
Vista rápida
Riešenie konfliktov
Vista rápida
Konflikty v práci
Vista rápida
Rozhodovanie zákazníka
Vista rápida
Kto (čo) rozhoduje o nákupe
Vista rápida
Nesklamať očakávania
Vista rápida
Iba spokojný zákazník sa vráti
Vista rápida
Postoje zákazníka
Vista rápida
Šíriteľ pozitívnych informácií
Vista rápida
Asertívny model pre zákazníka
Cargar más ítems
Ver registro
Anterior
Explorar canales relacionados
Siguiente