Nové přístupy v odměňování

Doba zamestnania vo firme prestáva byť dôvodom rastu zárobku i služobného postupu. Nové prístupy v odmeňovaní vo V. Británii zacielené na vysokú výkonnosť. Systémy účasti pracovníkov na zisku, zamestnanecké akcie, pružné systémy krátkodobých odmien. Stratégia odmeňovania na podporu pružnej organizač...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	ceco
Soggetti:	odmeňovanie odmeny zamestnanci Veľká Británia výkony pracovné motivácia pracovná
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!