Nové přístupy v odměňování

Doba zamestnania vo firme prestáva byť dôvodom rastu zárobku i služobného postupu. Nové prístupy v odmeňovaní vo V. Británii zacielené na vysokú výkonnosť. Systémy účasti pracovníkov na zisku, zamestnanecké akcie, pružné systémy krátkodobých odmien. Stratégia odmeňovania na podporu pružnej organizač...

Full description

Bibliographic Details

Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	odmeňovanie odmeny zamestnanci Veľká Británia výkony pracovné motivácia pracovná
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!