Nové přístupy v odměňování

Doba zamestnania vo firme prestáva byť dôvodom rastu zárobku i služobného postupu. Nové prístupy v odmeňovaní vo V. Británii zacielené na vysokú výkonnosť. Systémy účasti pracovníkov na zisku, zamestnanecké akcie, pružné systémy krátkodobých odmien. Stratégia odmeňovania na podporu pružnej organizač...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	odmeňovanie odmeny zamestnanci Veľká Británia výkony pracovné motivácia pracovná
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!