Weiter zum Inhalt
VuFind
Login
Sprache
Slovak
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Alle Felder
Titel
Verfasser
Schlagwort
Signatur
ISBN/ISSN
Tag
Suchen
Erweitert
Kanäle
Ktoré schopnosti sú dôležité?
Nach weiteren Inhalten suchen:
Ähnliche Einträge: Ktoré schopnosti sú dôležité?
Kanal-Optionen
Datensatz ansehen
Ähnliche Inhalte erkunden
Vorschau
Pri obsadzovaní pracovného miesta rozhodujú osobné vlastnosti, schopnosti a odbornosť
Vorschau
Jak pracovat s talenty
Vorschau
Hlavy, mozgy a iné komodity
Vorschau
Intelektové schopnosti sa dajú rozvíjať
Vorschau
Autisté mohou být platnými členy týmu
Vorschau
5 nejčastějších předsudků v náboru
Vorschau
Píšeme životopis pro příjímací a výběrová řízení vzory pro všechny druhy zaměstnání
Vorschau
Mozgový doping: superzamestnanec za akúkoľvek cenu
Vorschau
Pozícia a rola zamestnanca
Vorschau
Lidé jako na dlani
Vorschau
Hodnocení zaměstnanců: efektivně nebo raději vůbec ne
Vorschau
Sú kvalifikačné predpoklady tie rozhodujúce pre výkon povolania?
Vorschau
Osobnostná pripravenosť jedinca pre výkon práce
Vorschau
Intellectual Capital in Context of Knowledge Management
Vorschau
Výberové konanie na voľné pracovné miesta
Vorschau
Řízení tvůrčích schopností
Vorschau
Rozširovanie kompetencií manažéra (iba inteligenčný kvocient už nestačí) - rok 2003
Vorschau
Kritéria hodnocení výkonu zaměstnanců
Vorschau
Mechanizmus výberu pracovníkov na kľúčové manažérske pozície
Vorschau
Obchádzanie antidiskriminačného zákona: Výber pracovníkov
Vorschau
Občané se změněnou pracovní schopností v obchodních organizacích
Vorschau
Výber pracovníkov nie je lotéria Je dôležité, aby personalista bol dobrým znalcom ľudí
Vorschau
Roly a schopnosti manažérov
Vorschau
Hodnotiace rozhovory ako zdroj konfliktov a spôsoby ich riešenia
Weitere Inhalte laden
Verfasser: Adamková, Hana, 1969-
Kanal-Optionen
Inhalte in den Suchergebnissen anzeigen
Ähnliche Inhalte erkunden
Vorschau
Externá mobilita a jej psychologicko-ekonomické dôsledky pre malý a stredný podnik
Vorschau
Predavač - psychológ
Vorschau
O štruktúre pracovnej skupiny
Vorschau
Plánovanie kariéry zamestnancov
Vorschau
Kvalitatívny prieskum trhu - skupinový rozhovor
Vorschau
Vytváranie vzťahov v obchodnom rokovaní
Vorschau
Cesta k zákazníkovi
Vorschau
Nepriateľský vyjednávač
Vorschau
Úspešné presviedčanie
Vorschau
Konflikty v pracovnej skupine
Vorschau
Měření indexu spotřebitelských cen (životních nákladů) domácností žijích v Praze a v obcích o velikosti do 5 000 obyvatel
Vorschau
Zamestnanecké hodnotové systémy a ich vplyv na výkon a motiváciu zamestnancov podniku
Vorschau
Ako rozpoznať konflikty
Vorschau
Štruktúra pracovnej skupiny ako východisko pre aplikáciu projektového manažmentu vo firme
Vorschau
Zvládanie konfliktu
Vorschau
Riešenie konfliktov
Vorschau
Konflikty v práci
Vorschau
Rozhodovanie zákazníka
Vorschau
Kto (čo) rozhoduje o nákupe
Vorschau
Nesklamať očakávania
Vorschau
Iba spokojný zákazník sa vráti
Vorschau
Postoje zákazníka
Vorschau
Šíriteľ pozitívnych informácií
Vorschau
Asertívny model pre zákazníka
Weitere Inhalte laden
Datensatz ansehen
Vorheriger
Ähnliche Inhalte erkunden
Nächster