Ir para o conteúdo
VuFind
Entrar
Idioma
Slovak
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Palavra solta
Título
Autor
Assunto
Área/Cota
ISBN/ISSN
Tag
Pesquisar
Avançada
Channels
Objevem talentů to nekončí, spíše začíná
Search for more channels:
Registos relacionados: Objevem talentů to nekončí, spíše začíná
Channel Options
Ver Registo
Explore related channels
Quick Look
Osud talentů ovlivňují nadřízení
Quick Look
Fluktuácia: negatívny jav pre podniky i zamestnancov
Quick Look
Boj o talenty sa nekončí!
Quick Look
Proč zaměstnanci odcházejí z podniku. 1
Quick Look
Řízení profesní kariéry
Quick Look
Skok po vysnívaný džob
Quick Look
Úloha poradcu pri vyhľadávaní a výbere pracovníkov
Quick Look
Kariéra s HN
Quick Look
EuroTel reaguje na nástup nových technológií a konkurenciu na trhu dynamickým riadením ľudských zdrojov
Quick Look
Brožúry, hry i kamoši. Aj takto vítajú nováčikov
Quick Look
Nábor zaměstnanců. Američtí poradci o personální politice podniku.
Quick Look
Analýza príčin a návrh opatrení na znižovanie fluktuácie zamestnancov v SEMAT, a.s. Trnava =Analysis of Causes and Proposal for Measures to Reduce Staff Turnover at SEMAT a.s. Trnava : Bakalárska práca
Quick Look
Digitalizace pomáhá zlepšit nábor, ale není samospasitelná
Quick Look
Hodnocení je nástroj motivace, nikoliv intrik
Quick Look
Ako efektívne hľadať kvalitu Assessment Center - moderná i účinná metóda personálnej práce
Quick Look
Environmentálne zameraná personálna stratégia ako súčasť podnikovej stratégie
Quick Look
Personální činnosti a metody personální práce
Quick Look
K problémům současné podnikové personalistiky
Quick Look
Ako efektívne hľadať kvalitu Assessment Center - moderná i účinná metóda personálnej práce
Quick Look
Problémy podnikov s vedením výberového rozhovoru
Quick Look
Řízení lidských zdrojů a manažerská etika - II.
Quick Look
Zaužívané šablóny vyšli z módy, firmy inovujú
Quick Look
Priorita firmy: udržať si schopných ľudí
Quick Look
<The> Employee fluctuation in selected company
Load more items
Autor: Kazdová, Alena
Channel Options
Show items as search results
Explore related channels
Quick Look
Jiné lidi jinde nenajdeme motivace po japonsku
Quick Look
Setkání o budoucnosti Informační společnost: výzva i memento
Quick Look
Gazely ekonomiky Dynamičtí podnikatelé a rizikový kapitál
Quick Look
Vyhrává rychlost Globalizace a lidské zdroje
Quick Look
Paleta kultur a talentů pod jednou střechou
Quick Look
Rovné příležitosti nejsou luxus
Quick Look
Osud talentů ovlivňují nadřízení
Quick Look
Zdraví se stáva firemní záležitostí
Quick Look
Zodpovědný zamestnavatel se o propuštěné postará
Quick Look
Pracovní portály obohacuje nová generace služeb
Quick Look
Při zlepšování pracovních podmínek mohou pomoci odbory
Quick Look
Konflikty pomáhá zvládat facilitace
Quick Look
Poptávka po kariérním poradenství stoupá
Quick Look
Perspektivní zaměstnance "loví" mezi studenty
Quick Look
Riziko nesoucí úspěch Franchising: pro a proti
Quick Look
Proměny managementu Systémy a informace
Quick Look
Jak získat mladou krev
Quick Look
Objevem talentů to nekončí, spíše začíná
Quick Look
Quo vadis, rovné příležitosti...?
Quick Look
Nebojte se zaměstnávat lidi s handicapem
Quick Look
Mladým talentům nabízíme spektrum kariérních šancí
Quick Look
Lidi moc nezměníte, jejich vzájemné vztahy ano
Quick Look
Manažeři na volné noze v centru pozornosti
Quick Look
Zaměstnanci ocení, když jim firma umožní řešit osobní problémy
Load more items
Ver Registo
Anterior
Explore related channels
Seguinte