EuroTel reaguje na nástup nových technológií a konkurenciu na trhu dynamickým riadením ľudských zdrojov

Personálna politika spoločnosti EuroTel Bratislava. Personálna práca nie je kádrovanie. Špecifiká výberu zamestnancov. Nízka fluktuácia v spoločnosti EuroTel, záujem o stabilitu pracovníkov. Pracovná atmosféra a jej vplyv na zamestnancov. Riziká stability pracovníkov.

Bibliographic Details

Main Author:	Začková, Katarína
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	práca personálna politika personálna výber pracovníkov stabilizácia pracovníkov fluktuácia personalistika EuroTel, a.s. Bratislava
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!