EuroTel reaguje na nástup nových technológií a konkurenciu na trhu dynamickým riadením ľudských zdrojov

Personálna politika spoločnosti EuroTel Bratislava. Personálna práca nie je kádrovanie. Špecifiká výberu zamestnancov. Nízka fluktuácia v spoločnosti EuroTel, záujem o stabilitu pracovníkov. Pracovná atmosféra a jej vplyv na zamestnancov. Riziká stability pracovníkov.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Začková, Katarína
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	práca personálna politika personálna výber pracovníkov stabilizácia pracovníkov fluktuácia personalistika EuroTel, a.s. Bratislava
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!