Aller au contenu
VuFind
Connexion
Langue
Slovak
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Tous les champs
Titre
Auteur
Sujet
Cote
ISBN/ISSN
Tag
Rechercher
Recherche avancée
Canaux
Nemáte dost peněz na vzdělávání ? Zkuste se školit navzájem sami
Chercher d'autres canaux:
Documents similaires: Nemáte dost peněz na vzdělávání ? Zkuste se školit navzájem sami
Options de canal
Voir la notice
Explorer des canaux similaires
Aperçu
Jaké trendy se prosazují ve firemním vzdělávání
Aperçu
Systematické vzdelávanie
Aperçu
Metódy vzdelávania v ďalšom kvalifikačnom vzdelávaní
Aperçu
Ďalšie vzdelávanie - nástroj udržania si zamestnania
Aperçu
Potrebujete vzdelávanie hodnotiť alebo zlepšovať?
Aperçu
Aktuálne školenia, semináre, kurzy
Aperçu
Ľudské zdroje a ich rozvoj
Aperçu
Ďalšie vzdelávanie a profesionálny rast
Aperçu
Štatistické metódy prezentované pre prax
Aperçu
Managing and training people
Aperçu
Starostlivosť o kvalifikáciu zamestnancov
Aperçu
Školení etiky a compliance v životě obchodních korporací
Aperçu
Prečo zlyháva obvyklé podnikové vzdelávanie
Aperçu
Aby bylo školení efektivní
Aperçu
Rapid e-learning - nový koncept v e-learningovém vzdělávání
Aperçu
Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji
Aperçu
Proces vzniku znalostí a ich rozširovanie prostredníctvom vzdelávania
Aperçu
Employee education system in the enterprise
Aperçu
Towards the Study of Professional Corporate Education in Terms of Its Thematic Focus and Outcomes
Aperçu
Vzdelávanie: ako zabezpečiť jeho efektívnosť
Aperçu
Vzdelávanie manažérov
Aperçu
Skills beyond school synthesis report
Aperçu
<A> skills beyond school review of South Africa
Aperçu
5 největších přešlapů ve firemním vzdělavaní
Charger plus d'éléments
Auteur: Přikryl, Jan
Options de canal
Afficher les éléments en liste de résultats
Explorer des canaux similaires
Aperçu
Souhra mezi generacemi přináší firmám úspěch
Aperçu
Své vlastní talenty firmy často zanedbávají
Aperçu
Zdraví zaměstnanci, zdravý podnik
Aperçu
Nevšední zážitek : nový trend v benefitech
Aperçu
Internet zcela nenahradí "živé" konference
Aperçu
Klíčové pracovníky je nutné ve firmě udržet i v těžkých časech
Aperçu
Personalistika patří mezi datově nejnáročnější oblasti podnikání
Aperçu
Hledají se efektivnější modely rozvoje manažerů
Aperçu
Účinné odměňování musí být transparentní
Aperçu
Firmy musí počítat se stárnoucí generací
Aperçu
Nábor pracovníků není věcí jen personalistů
Aperçu
Role HR manažerů v řízení výkonu je nezastupitelná
Aperçu
Starší lidé diskriminaci cítí
Aperçu
Chcete-li loajální pracovníky, musíte se jim věnovat
Aperçu
Zaměstnávat handicapované vyžaduje sociální cítění
Aperçu
Chcete špičkové zaměstnance? Zkuste trainee program
Aperçu
Nový trend : respektujte jednotlivce
Aperçu
Evropské peníze pomáhají rozvoji zaměstnanců v Česku
Aperçu
Nejlepší zaměstnavatelé v krizi mnohem více motivují své lidi
Aperçu
Nemáte dost peněz na vzdělávání ? Zkuste se školit navzájem sami
Aperçu
Péče o odcházející pracovníky patří k dobré kultuře firmy
Aperçu
Zaměstnávejte lidi, kteří jsou schopní i čestní
Aperçu
Stres, duševní nepohoda, to vše ovlivňuje výsledky
Aperçu
Které postupy při řízení lidí navyšují výkonnost firem?
Charger plus d'éléments
Voir la notice
Précédent
Explorer des canaux similaires
Suivant