Účinné odměňování musí být transparentní

Pojem "Cafeteria system" ako pružný systém zamestnaneckých výhod. Vhodne zvolená štruktúra zamestnaneckých benefitov ovplyvňujúca stabilizáciu, motiváciu a lojálnosť zamestnancov. Základné a voliteľné benefity uplaňované vo firme Vodafone. Transparentnosť ako podmienka dobrého fungovania systému odm...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Přikryl, Jan
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	marketing personálny zamestnanci motivácia pracovná odmeňovanie komunikácia kultúra podniková
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!