Účinné odměňování musí být transparentní

Pojem "Cafeteria system" ako pružný systém zamestnaneckých výhod. Vhodne zvolená štruktúra zamestnaneckých benefitov ovplyvňujúca stabilizáciu, motiváciu a lojálnosť zamestnancov. Základné a voliteľné benefity uplaňované vo firme Vodafone. Transparentnosť ako podmienka dobrého fungovania systému odm...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Přikryl, Jan
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	ceco
Soggetti:	marketing personálny zamestnanci motivácia pracovná odmeňovanie komunikácia kultúra podniková
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!