Účinné odměňování musí být transparentní

Pojem "Cafeteria system" ako pružný systém zamestnaneckých výhod. Vhodne zvolená štruktúra zamestnaneckých benefitov ovplyvňujúca stabilizáciu, motiváciu a lojálnosť zamestnancov. Základné a voliteľné benefity uplaňované vo firme Vodafone. Transparentnosť ako podmienka dobrého fungovania systému odm...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Přikryl, Jan
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	marketing personálny zamestnanci motivácia pracovná odmeňovanie komunikácia kultúra podniková
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!