Saltar al contenido
VuFind
Entrar
Lenguaje
Slovak
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Todos los Campos
Título
Autor
Materia
Número de Clasificación
ISBN/ISSN
Etiqueta
Buscar
Avanzado
Canales
V krizových dobách je komunikace naprosto klíčová
Buscar más canales:
Ejemplares similares: V krizových dobách je komunikace naprosto klíčová
Opciones de canal
Ver registro
Explorar canales relacionados
Vista rápida
Outplacement jako poslední benefit
Vista rápida
Ako eliminovať možné riziká spojené s prepúšťaním
Vista rápida
Komunikácia konceptu spoločenskej zodpovednosti firiem
Vista rápida
Co je to outplacement
Vista rápida
Interní komunikace jako odraz firemní kultury
Vista rápida
Komunikácia o CSR aktivitách, jej význam a nástroje
Vista rápida
Marketingová komunikace v turbulentních dobách
Vista rápida
Strategická interní komunikace
Vista rápida
Audit vnitřní komunikace
Vista rápida
Klíčové pracovníky je nutné ve firmě udržet i v těžkých časech
Vista rápida
Firma v krizi chytří propuštějí, odvážní naopak najímají
Vista rápida
Tvůrčí cestičky interní komunikace
Vista rápida
Co můžete očekávat od outplacementu?
Vista rápida
Podcenění retence klíčových lidí přináší nejen ekonomické dopady
Vista rápida
Interní komunikace vypovídá o firemní kultuře
Vista rápida
Uvoľňovanie pracovníkov z pracovného pomeru nikdy nie je bezbolestné, firma ho však môže prepúšťaným uľahčiť
Vista rápida
Outplacement není jen o propouštění
Vista rápida
Kríza v personálnom poradenstve
Vista rápida
CSR je mrtvé. Ať žije CSR! Co je sdílená odpovědnost?
Vista rápida
Interní komunikace v teorii a praxi
Vista rápida
Jak komunikovat se zaměstnanci při propouštění
Vista rápida
Interní komunikace v době koronakrize
Vista rápida
HR manažeři potřebují efektivní nástroje pro interní komunikaci
Vista rápida
Vyhoďme ho z kola ven, aneb jak propouštět, aby to firmu nepoškodilo
Cargar más ítems
Autor: Čempelová, Zuzana
Opciones de canal
Mostrar ítemes como resultados de búsqueda
Explorar canales relacionados
Vista rápida
Franšíza ano či ne?
Vista rápida
Kritická místa koučování
Vista rápida
Jak vést porady efektivně
Vista rápida
Optimální systém hodnocení zaměstnanců
Vista rápida
V krizových dobách je komunikace naprosto klíčová
Vista rápida
Koučování v manažerské praxi
Vista rápida
Koučování jako efektivní styl vedení zaměstnanců
Vista rápida
Jak vést multikulturní tým
Vista rápida
Jak motivovat v době krize
Vista rápida
Jak nastavit či změnit systém odměňování
Vista rápida
Bez řízení kariéry se dnes a ani v budoucnu neobejdeme
Cargar más ítems
Ver registro
Anterior
Explorar canales relacionados
Siguiente