Skip to content
VuFind
Login
Language
Slovak
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
All Fields
Title
Author
Subject
Call Number
ISBN/ISSN
Tag
Find
Advanced
Channels
Které postupy při řízení lidí navyšují výkonnost firem?
Search for more channels:
Similar Items: Které postupy při řízení lidí navyšují výkonnost firem?
Channel Options
View Record
Explore related channels
Quick Look
Od personálních procesů k řízení lidí
Quick Look
Vedení lidí, týmů a firem praktický atlas managementu
Quick Look
Víte, jak na lidi při týmové práci?
Quick Look
Řízení lidí
Quick Look
Vedení lidí, týmů a firem praktický atlas managementu
Quick Look
Jak čelit manipulaci v řízení lidí
Quick Look
Vedení lidí, týmů a firem praktický atlas managementu
Quick Look
Ako viesť ľudí
Quick Look
Jak vést lidi
Quick Look
Řízení lidí v organizacích
Quick Look
Jak dostat z lidí to nejlepší
Quick Look
Vedení lidí
Quick Look
Téma číslo 1: Výkonnosť tímu
Quick Look
Jak řídit a vést lidi
Quick Look
Zaměstnanec, kterého nechcete i chcete zároveň
Quick Look
Lídři udávají směr a tón těm, které vedou
Quick Look
Vyvážená orientace manažera "na výkon a na lidi"
Quick Look
Vedení lidí
Quick Look
Vedení lidí, týmů a firem praktický atlas managementu
Quick Look
Does Corporate Culture and Leadership Influence Employee Work Performance? Evidence from the Slovak Republic
Quick Look
V řízení lidí by lídři měli respektovat mezigenerační rozdíly
Quick Look
Ako kontrolovať zamestnancov a nestratiť pri tom vzájomnú dôveru
Quick Look
Styl řízení a vedení lidí v podnikové praxi
Quick Look
Osobní postoj mistrů ve výrobě je klíčový
Load more items
Author: Přikryl, Jan
Channel Options
Show items as search results
Explore related channels
Quick Look
Souhra mezi generacemi přináší firmám úspěch
Quick Look
Své vlastní talenty firmy často zanedbávají
Quick Look
Zdraví zaměstnanci, zdravý podnik
Quick Look
Nevšední zážitek : nový trend v benefitech
Quick Look
Internet zcela nenahradí "živé" konference
Quick Look
Klíčové pracovníky je nutné ve firmě udržet i v těžkých časech
Quick Look
Personalistika patří mezi datově nejnáročnější oblasti podnikání
Quick Look
Hledají se efektivnější modely rozvoje manažerů
Quick Look
Účinné odměňování musí být transparentní
Quick Look
Firmy musí počítat se stárnoucí generací
Quick Look
Nábor pracovníků není věcí jen personalistů
Quick Look
Role HR manažerů v řízení výkonu je nezastupitelná
Quick Look
Starší lidé diskriminaci cítí
Quick Look
Chcete-li loajální pracovníky, musíte se jim věnovat
Quick Look
Zaměstnávat handicapované vyžaduje sociální cítění
Quick Look
Chcete špičkové zaměstnance? Zkuste trainee program
Quick Look
Nový trend : respektujte jednotlivce
Quick Look
Evropské peníze pomáhají rozvoji zaměstnanců v Česku
Quick Look
Nejlepší zaměstnavatelé v krizi mnohem více motivují své lidi
Quick Look
Nemáte dost peněz na vzdělávání ? Zkuste se školit navzájem sami
Quick Look
Péče o odcházející pracovníky patří k dobré kultuře firmy
Quick Look
Zaměstnávejte lidi, kteří jsou schopní i čestní
Quick Look
Stres, duševní nepohoda, to vše ovlivňuje výsledky
Quick Look
Které postupy při řízení lidí navyšují výkonnost firem?
Load more items
View Record
Prev
Explore related channels
Next