Salta al contenuto
VuFind
Entra
Lingua
Slovak
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Tutti i Campi
Titolo
Autore
Soggetto
Collocazione
ISBN/ISSN
Tag
Cerca
Avanzata
Canali
Sociální sítě: nový fenomén v práci HR
Certca su più sezioni:
Documenti analoghi: Sociální sítě: nový fenomén v práci HR
Opzioni canale
Vedi il record
Esplora selezioni correlate
Anteprima rapida
Manažerský psychologicko-sociální přístup v podnicích využívající podnikové sociální sítě
Anteprima rapida
Průzkum: Sociální sítě v HR marketingu a recruitmentu
Anteprima rapida
HR marketing
Anteprima rapida
Social Media in HR Management
Anteprima rapida
Role HR manažerů v řízení výkonu je nezastupitelná
Anteprima rapida
HR outsourcing - prečo nie ?
Anteprima rapida
Interim HR management
Anteprima rapida
Trendy v HR aneb inspirace Microsoftem
Anteprima rapida
HR Business partnerství - "pouhá" znalost HR nestačí
Anteprima rapida
HR strategie v období recese
Anteprima rapida
Nový trend : respektujte jednotlivce
Anteprima rapida
Tradičné a inovatívne metódy získavania zamestnancov
Anteprima rapida
Ken Moore: Nový pohľad na HR zlepšujeme kľúčové kompetencie odborníkov z oblasti HR
Anteprima rapida
HR systémy v době informační společnosti
Anteprima rapida
Relation between HR system and effectiveness evaluation
Anteprima rapida
Benchmarking v HR
Anteprima rapida
HR vo výrobe
Anteprima rapida
Jakou roli ve strategii dnes hraje HR ?
Anteprima rapida
HR from the outside in six competencies for the future of human resources
Anteprima rapida
Změna role HR aneb řízení lidí v pohybu
Anteprima rapida
Globální nebo multikulturní HR management ?
Anteprima rapida
Očekávaní generace Y versus HR
Anteprima rapida
Inovace jako hnací motor HR
Anteprima rapida
Odvážná komunikace pro HR
Carica altri elementi
Autore: Přikryl, Jan
Opzioni canale
Mostra copie come risultati di ricerca
Esplora selezioni correlate
Anteprima rapida
Souhra mezi generacemi přináší firmám úspěch
Anteprima rapida
Své vlastní talenty firmy často zanedbávají
Anteprima rapida
Zdraví zaměstnanci, zdravý podnik
Anteprima rapida
Nevšední zážitek : nový trend v benefitech
Anteprima rapida
Internet zcela nenahradí "živé" konference
Anteprima rapida
Klíčové pracovníky je nutné ve firmě udržet i v těžkých časech
Anteprima rapida
Personalistika patří mezi datově nejnáročnější oblasti podnikání
Anteprima rapida
Hledají se efektivnější modely rozvoje manažerů
Anteprima rapida
Účinné odměňování musí být transparentní
Anteprima rapida
Firmy musí počítat se stárnoucí generací
Anteprima rapida
Nábor pracovníků není věcí jen personalistů
Anteprima rapida
Role HR manažerů v řízení výkonu je nezastupitelná
Anteprima rapida
Starší lidé diskriminaci cítí
Anteprima rapida
Chcete-li loajální pracovníky, musíte se jim věnovat
Anteprima rapida
Zaměstnávat handicapované vyžaduje sociální cítění
Anteprima rapida
Chcete špičkové zaměstnance? Zkuste trainee program
Anteprima rapida
Nový trend : respektujte jednotlivce
Anteprima rapida
Evropské peníze pomáhají rozvoji zaměstnanců v Česku
Anteprima rapida
Nejlepší zaměstnavatelé v krizi mnohem více motivují své lidi
Anteprima rapida
Nemáte dost peněz na vzdělávání ? Zkuste se školit navzájem sami
Anteprima rapida
Péče o odcházející pracovníky patří k dobré kultuře firmy
Anteprima rapida
Zaměstnávejte lidi, kteří jsou schopní i čestní
Anteprima rapida
Stres, duševní nepohoda, to vše ovlivňuje výsledky
Anteprima rapida
Které postupy při řízení lidí navyšují výkonnost firem?
Carica altri elementi
Vedi il record
Prev
Esplora selezioni correlate
Successivo