Skip to content
VuFind
Login
Language
Slovak
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
All Fields
Title
Author
Subject
Call Number
ISBN/ISSN
Tag
Find
Advanced
Channels
Budoucnost bude ve firmách více přát mentálnímu zdraví
Search for more channels:
Similar Items: Budoucnost bude ve firmách více přát mentálnímu zdraví
Channel Options
View Record
Explore related channels
Quick Look
Trendy využívania eRecruitmentu
Quick Look
Nespěchejme do Japonska. Názory rakouského psychologa na personalistiku.
Quick Look
Náborový proces: jak skutečná je osobnost?
Quick Look
AC/DC vyber si tým
Quick Look
Kompetenční modely používa jen každá třetí firma
Quick Look
Nábor v krizi? změňte přístup ke kandidátům
Quick Look
Les mécanismes de l'embauche au Japon.
Quick Look
Problémy podnikov s vedením výberového rozhovoru
Quick Look
Úskalia výberu zamestnancov
Quick Look
Máte pod kontrolou svou "candidate experience"?
Quick Look
Moderní nástroje recruiterů: budoucnost je v sémantickém vyhledávání
Quick Look
Jak vést rozhovory s podřízenými pracovníky
Quick Look
Etika náboru a výběru nových zaměstnanců v praxi
Quick Look
Psychodiagnostika v náboru
Quick Look
Nábor zaměstnanců. Američtí poradci o personální politice podniku.
Quick Look
Měli by si manažeři sami vybírat své podřízené?
Quick Look
Aktuálne trendy v získavaní a výbere zamestnancov
Quick Look
Grafológia - pomocník personálneho manažmentu
Quick Look
Nečekají, až je osloví
Quick Look
Zaužívané šablóny vyšli z módy, firmy inovujú
Quick Look
Different methods used for selecting and ranking HR experts and relationship among these methods
Quick Look
Trainee programy pomáhají odhalit nové talenty
Quick Look
Časté diskriminačné postupy v nábore a výbere ľudí
Quick Look
Výber a hodnotenie pracovníkov - nástroj rozvoja ľudských zdrojov dizertačná práca
Load more items
Author: Kazdová, Alena
Channel Options
Show items as search results
Explore related channels
Quick Look
Jiné lidi jinde nenajdeme motivace po japonsku
Quick Look
Setkání o budoucnosti Informační společnost: výzva i memento
Quick Look
Gazely ekonomiky Dynamičtí podnikatelé a rizikový kapitál
Quick Look
Vyhrává rychlost Globalizace a lidské zdroje
Quick Look
Paleta kultur a talentů pod jednou střechou
Quick Look
Rovné příležitosti nejsou luxus
Quick Look
Osud talentů ovlivňují nadřízení
Quick Look
Zdraví se stáva firemní záležitostí
Quick Look
Zodpovědný zamestnavatel se o propuštěné postará
Quick Look
Pracovní portály obohacuje nová generace služeb
Quick Look
Při zlepšování pracovních podmínek mohou pomoci odbory
Quick Look
Konflikty pomáhá zvládat facilitace
Quick Look
Poptávka po kariérním poradenství stoupá
Quick Look
Perspektivní zaměstnance "loví" mezi studenty
Quick Look
Riziko nesoucí úspěch Franchising: pro a proti
Quick Look
Proměny managementu Systémy a informace
Quick Look
Jak získat mladou krev
Quick Look
Objevem talentů to nekončí, spíše začíná
Quick Look
Quo vadis, rovné příležitosti...?
Quick Look
Nebojte se zaměstnávat lidi s handicapem
Quick Look
Mladým talentům nabízíme spektrum kariérních šancí
Quick Look
Lidi moc nezměníte, jejich vzájemné vztahy ano
Quick Look
Manažeři na volné noze v centru pozornosti
Quick Look
Zaměstnanci ocení, když jim firma umožní řešit osobní problémy
Load more items
View Record
Prev
Explore related channels
Next