Salta al contenuto
VuFind
Entra
Lingua
Slovak
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Tutti i Campi
Titolo
Autore
Soggetto
Collocazione
ISBN/ISSN
Tag
Cerca
Avanzata
Canali
Moderní firma se snaží výpovědi lidí včas předejít
Certca su più sezioni:
Documenti analoghi: Moderní firma se snaží výpovědi lidí včas předejít
Opzioni canale
Vedi il record
Esplora selezioni correlate
Anteprima rapida
Armáda je atraktivní a spolehlivý zaměstnavatel
Anteprima rapida
7 tipů na vzdělávání pro personalisty budoucnosti
Anteprima rapida
Personalistika dnes: méně peněz i kompetencí?
Anteprima rapida
Nejdůležitější je poznat sám sebe
Anteprima rapida
Uvedenie výpovedného dôvodu vo výpovedi
Anteprima rapida
Jak si udržet klíčové lidi
Anteprima rapida
Příklady z praxe odhalují nutné dovednosti personalistů
Anteprima rapida
Organizační změny jako důvod výpovědi.
Anteprima rapida
Mileniálové radí: Klíčový je pro nás rozvoj
Anteprima rapida
V budoucnosti může HR fungovat jako e-shop
Anteprima rapida
<A> személyügyi szakemberképzés új rendje.
Anteprima rapida
V čom má byť personalista odborník?
Anteprima rapida
Personálna práca
Anteprima rapida
Prichádza éra veľkých výpovedí aj k nám?
Anteprima rapida
Finanční krize zkouška vztahu
Anteprima rapida
Kdo je HR Business partner?
Anteprima rapida
Udržať si ľudí je pre firmy čoraz dôležitejšie
Anteprima rapida
Personálny manažér: strategický partner spoločnosti
Anteprima rapida
Věková diverzita se stává výzvou a trendem
Anteprima rapida
Úloha personálneho manažéra v personálnom audite
Anteprima rapida
Od personálních procesů k řízení lidí
Anteprima rapida
Nová média pro HR
Anteprima rapida
Do popředí zájmu firem se dostává psychické zdraví lidí
Anteprima rapida
Személyügyi szakképzés, felelösség.
Carica altri elementi
Autore: Kazdová, Alena
Opzioni canale
Mostra copie come risultati di ricerca
Esplora selezioni correlate
Anteprima rapida
Jiné lidi jinde nenajdeme motivace po japonsku
Anteprima rapida
Setkání o budoucnosti Informační společnost: výzva i memento
Anteprima rapida
Gazely ekonomiky Dynamičtí podnikatelé a rizikový kapitál
Anteprima rapida
Vyhrává rychlost Globalizace a lidské zdroje
Anteprima rapida
Paleta kultur a talentů pod jednou střechou
Anteprima rapida
Rovné příležitosti nejsou luxus
Anteprima rapida
Osud talentů ovlivňují nadřízení
Anteprima rapida
Zdraví se stáva firemní záležitostí
Anteprima rapida
Zodpovědný zamestnavatel se o propuštěné postará
Anteprima rapida
Pracovní portály obohacuje nová generace služeb
Anteprima rapida
Při zlepšování pracovních podmínek mohou pomoci odbory
Anteprima rapida
Konflikty pomáhá zvládat facilitace
Anteprima rapida
Poptávka po kariérním poradenství stoupá
Anteprima rapida
Perspektivní zaměstnance "loví" mezi studenty
Anteprima rapida
Riziko nesoucí úspěch Franchising: pro a proti
Anteprima rapida
Proměny managementu Systémy a informace
Anteprima rapida
Jak získat mladou krev
Anteprima rapida
Objevem talentů to nekončí, spíše začíná
Anteprima rapida
Quo vadis, rovné příležitosti...?
Anteprima rapida
Nebojte se zaměstnávat lidi s handicapem
Anteprima rapida
Mladým talentům nabízíme spektrum kariérních šancí
Anteprima rapida
Lidi moc nezměníte, jejich vzájemné vztahy ano
Anteprima rapida
Manažeři na volné noze v centru pozornosti
Anteprima rapida
Zaměstnanci ocení, když jim firma umožní řešit osobní problémy
Carica altri elementi
Autore: Sehnalová, Alena
Opzioni canale
Mostra copie come risultati di ricerca
Esplora selezioni correlate
Anteprima rapida
Elegantní způsob propouštění
Anteprima rapida
Replacement nebo outplacement v novém tisíciletí?
Anteprima rapida
Outplacement teorie a praxe v podmínkách České republiky
Anteprima rapida
Moderní firma se snaží výpovědi lidí včas předejít
Carica altri elementi
Vedi il record
Prev
Esplora selezioni correlate
Successivo